La Delegación de Pastoral Vocacional, a través Emilio Vereda, sacerdote delegado, está repartiendo invitaciones entre los adolescentes de parroquias y comunidades diocesanas para  el encuentro del Grupo Samuel que habrá el sábado 4. La cita es en el seminario de Guadalajara de 10:30 horas a 14 horas. El Grupo Samuel inicia una propuesta pensada para muchachos y muchachas con alguna inquietud vocacional o abiertos a discernir la llamada de Dios. 

Desgraciadamente tenemos que lamentar una nueva víctima mortal en accidente de trabajo en nuestra provincia. Este lunes 29 de Abril de 2024 un trabajador de 51 ha fallecido tras sufrir un accidente con una radial de gran tamaño en la localidad de Torija (Guadalajara).

Justamente el 28 de Abril se conmemora el día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, con el objetivo promover la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo.

Desde la Asociación de víctimas de accidentes y enfermedades laborales de Castilla- La Mancha (AVAELA-CLM), la HOAC (Hermandad Obrera de Acción Católica) de Sigüenza- Guadalajara y el Departamento de Pastoral del Trabajo de la Diócesis de Sigüenza- Guadalajara queremos manifestar nuestro dolor y consternación por el fallecimiento de este trabajador y mostrar nuestra cercanía con su familia.

Lamentamos profundamente este nuevo fallecido en su puesto de trabajo y hacemos un llamamiento para la reflexión: no es una noticia más ni un dato, ha sido una persona  la que ha perdido la vida realizando su trabajo y esto no nos puede dejar indiferentes,  como sociedad debemos exigir que se cumplan las medidas de prevención y se realicen  las inspecciones pertinentes con el fin de poner siempre en el centro el valor de LA VIDA DE LA PERSONA.

Desde AVAELA-CLM seguimos ofreciendo apoyo a los familiares de los trabajadores  fallecidos y trabajando para concienciar a la sociedad sobre la necesidad de reducir la siniestralidad laboral, una tarea que nos incumbe a todos. (Contacto 680 627 338 Jesús-E.)

Recordamos las palabras del papa Francisco: “El trabajo es una dimensión irrenunciable de la vida social ya que no sólo es un modo de ganarse el pan, sino también un cauce para el crecimiento personal”. (Fratelli Tutti 162) pero esto no puede ser posible si el puesto de trabajo se convierte en un lugar donde los trabajadores encuentran la muerte.

AVAELA-CLM, HOAC de Sigüenza-Guadalajara

y el Departamento de Pastoral del Trabajo

de la Diócesis de Sigüenza-Guadalajara

La primera de las cuatro citas que tiene el clero diocesano en el mes de mayo es la de la Pascua del Enfermo el sábado 4 en la Casa Sacerdotal. Con ocasión de la jornada universal ‘Pascua del Enfermo’, que tiene su día en el domingo 5, la Delegación para el Clero vuelve a organizar una liturgia de unción de enfermos para los residentes en la residencia sacerdotal. El obispo, monseñor Ruiz Martorell, administrará la Unción en la ceremonia que tendrá inicio a las 17:30 del sábado.

En la misma residencia, el 23 de mayo habrá celebración solemne de la fiesta sacerdotal ‘Jesucristo, sumo y eterno sacerdote’. A las once se celebrará la eucaristía y a continuación habrá un vino español.

Además, el clero tendrá la fiesta de su patrono san Juan de Ávila, el 9 de mayo, con los homenajes de bodas de oro y de plata. Y para los días 30 y 31 se propone una convivencia visitando Bilbao bajo la guía del sacerdote diocesano Fernando Marcos, que en la actualidad es uno de los seis vicarios territoriales de la Diócesis de Bilbao.

El 1 de mayo de 2024, conmemoramos el Día Internacional de los trabajadores y las trabajadoras y la festividad de san José Obrero. En este día, queremos poner la mirada en la necesidad de cultivar el cuidado en el mundo laboral para mejorar la realidad de las personas.

En nuestra sociedad no es fácil la conciliación de la vida personal y laboral, armonizar las necesidades personales y familiares con el trabajo. Algunos empleos conllevan exigencias de tiempo y dedicación que dan lugar a conflictos personales, familiares y sociales. El tiempo que invertimos en el trabajo supone entre el 40-50% de nuestro día, solo teniendo en cuenta una jornada laboral de 8 horas diarias más el desplazamiento que se debe hacer para llegar al trabajo. En muchas ocasiones, este porcentaje puede verse incrementado porque no se cumple con la desconexión digital, que hace que se interrumpa nuestro
descanso, provocando estrés y preocupaciones.

La carencia de un buen cuidado del trabajo tiene como consecuencia el estrés, la ansiedad y la depresión, problemas cada vez más comunes que afectan a gran parte de la población. La salud laboral no solo implica evitar los accidentes o las enfermedades que puedan afectar al ser humano en el ámbito del trabajo, sino también garantizar el bienestar de las personas al desarrollar su profesión. Por tanto, abarca la estabilidad psicológica y emocional de las personas trabajadoras.

Queremos recordar las palabras del papa Francisco, en el mensaje en la Cumbre Mundial del Trabajo de la OIT (2021) “si el trabajo es una relación, entonces tiene que incorporar la dimensión del cuidado, porque ninguna relación puede sobrevivir sin cuidado. Aquí no nos referimos sólo al trabajo de cuidados: la pandemia nos recuerda su importancia fundamental, que quizá hayamos desatendido. El cuidado va más allá, debe ser una dimensión de todo trabajo. Un trabajo que no cuida, que destruye la creación, que pone en peligro la supervivencia de las generaciones futuras, no es respetuoso con la dignidad de los trabajadores y no puede considerarse decente. Por el contrario, un trabajo que cuida, contribuye a la restauración de la plena dignidad humana, contribuirá a asegurar
un futuro sostenible a las generaciones futuras. Y en esta dimensión del cuidado entran, en primer lugar, los trabajadores”.

Desde la iniciativa Iglesia por el Trabajo Decente (ITD) reclamamos un mayor compromiso en favorecer el cuidado de las personas trabajadoras, promoviendo políticas que permitan una conciliación real. En este sentido, apostamos decididamente por qué el diálogo social avance en la reducción del tiempo de trabajo. Reclamamos también, que la salud laboral sea un derecho fundamental para todas las personas y sea prioritario en cualquier entorno. Hay un gran número de trabajadores y trabajadoras que sufren condiciones laborales precarias que ponen en peligro su bienestar físico y mental. Es hora de alzar la voz y reivindicar que la salud de las personas no se vea comprometida en aras del beneficio económico.