Ante el 1 de mayo, Día Internacional del Trabajo, Cáritas Regional en Castilla-La Mancha pone su foco en el compromiso con la inserción social a través del acceso al empleo digno de las personas vulnerables, pues es uno de los ejes de Cáritas en la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Cáritas apuesta por un modelo de economía solidaria que pone en el centro a la persona y que se traduce en la actividad que llevamos a cabo en el ámbito de la inserción laboral y las empresas de inserción, una acción que en estos tiempos de emergencia se está adaptando con creatividad a la nueva situación.

Por todo ello, desde el Programa de Empleo y Economía Social de las Cáritas Diocesanas se diseñan distintas líneas de acción en función de las necesidades de cada persona, que van desde la acogida hasta la inclusión social, autonomía personal y participación social, a través de acciones como la Orientación para el Empleo, las diferentes acciones formativas, la intermediación laboral, las acciones de autoempleo y las empresas de inserción.

Debido a este momento de crisis sanitaria, económica y social desde Cáritas se ha tenido que intensificar aún más el trabajo con las personas, con el fin de que la dignidad de las mismas esté por encima de todo, incluso en estos momentos tan complicados. Cáritas ha rediseñado su programa de empleo durante todo este tiempo de crisis, para poder adaptarse a las personas y que no sean estas las que se adapten al programa.

Cáritas, desde su programa de empleo ha atendido durante este tiempo de crisis a 631 personas. Siguen siendo personas vulnerables, personas con las que se viene trabajando desde Cáritas, pero también estamos detectando que las personas que estaban trabajando en economía sumergida, han perdido sus trabajos y por lo tanto, su situación es de grave exclusión social, por lo que recurren a Cáritas para solicitar trabajo. También se detectan personas provenientes de familias normalizadas, hasta ahora no atendidas en la Institución.

Cáritas insiste, que esta crisis está teniendo y tendrá consecuencias sociales, y lo enmarca con dos problemáticas que ya hace tiempo que desde Cáritas se denuncian y que corrobora el último informe FOESSA. En primer lugar, queremos poner el foco en la situación de precariedad laboral que viven muchas personas, lo que ha implicado que se hayan quedado sin trabajo durante este tiempo de crisis sanitaria y social y que ya no cuenten con ningún tipo de ingresos ya que muchas personas tenían contratos temporales, sobre todo en el sector servicios, y aquellas que trabajaban en el mercado informal, han perdido el trabajo. Además, muchas de las personas que trabajaban en el mercado informal no disponían de contrato, y por tanto no podrán acogerse a la prestación de paro.

Como consecuencia del covid-19 se ha generado una grave crisis sanitaria que está afectando gravemente a nivel social y económico. Para intentar paliar esta situación el Gobierno está adoptando una serie de medidas, entre las que no se ha tenido muy en cuenta a un sector especialmente vulnerable como son las empleadas del hogar. Según las últimas informaciones, este sector profesional sí tendrá derecho a subsidio por desempleo pero solo por un mes sin estar llegando en tiempo y forma a las personas afectadas.

También están sufriendo fuertemente la crisis las personas que han trabajado en los sectores de la hostelería o temporeros.

Acompañamiento

Cáritas se ha ido adaptando a estos tiempos de crisis, realizando su acompañamiento vía online, a través del ordenador, de whatApps, teléfono, pero con la misma eficacia, calidez, calidad y dignidad. Se están gestionando ofertas de empleo, realizando asesoramiento de la nueva normativa en el estado de alarma a empleados y empleadores a través de comunicados, haciendo seguimiento de ofertas y llevando a cabo el seguimiento de participantes. Incluso se están desarrollando cursos de formación telemáticamente, se trata de continuar dando herramientas a las personas más vulnerables en este tiempo de crisis.

Cáritas observa, que en la mayor parte de la Región las ofertas de empleo se han incrementado y las demandas han sido las siguientes: personal para las residencias de ancianos; personal de limpieza, auxiliares de atención de personas dependientes, cocineros, cuidadores, empleadas de hogar para casas particulares, peones agrícolas…

En relación con la necesidad de trabajadores en el sector agrícola, Cáritas cree que, habiendo demanda, no es fácil cubrirlas, por las dificultades de desplazamiento de los trabajadores y el alojamiento en el lugar de trabajo. Es muy difícil aplicar las medidas de protección exigidas en el Real Decreto en este sector laboral.

En un ambiente hostil como este, las empresas de inserción que Cáritas tiene en toda la Región, están haciendo todos los esfuerzos para que nadie se quede atrás: en algunos casos manteniendo los empleos y ofreciendo acompañamiento a la plantilla de trabajadores, especialmente a aquellos que peor lo están pasando. Pero lo más destacable es que muchas de estas empresas han sabido aprovechar las dificultades provocadas por el coronavirus como una oportunidad para mantenerse en pie y reorientar su actividad con objeto de apoyar las respuestas sociales de Cáritas a las personas más vulnerables.


Datos 2019

Por último, recordamos que durante 2019 se han atendido a 4.950 personas, de las cuales se han insertado 477 personas, e invirtiendo 4.579.985,75 € Como advierten los expertos de FOESSA, durante los últimos 10 años las clases más desfavorecidas han estado esperando alguna medida de calado que pudiera revertir, o al menos parar, su proceso de acumulación de dificultades. Sin embargo, las medidas de contención del gasto, más allá de donde vinieran, han sido las prioritarias, abandonando a personas y hogares sin capacidad de resistencia en el espacio de la exclusión más severa.

Aun en esta situación de pandemia tan complicada que vivimos, Cáritas sigue apostando por la responsabilidad de todos los poderes públicos y de la sociedad, para devolver la esperanza a todos estos hermanos nuestros que están sufriendo el desempleo de una manera tan brutal en sus propias vidas y las de sus familias y trae las palabras del Papa Francisco cuando dice: “Trabajando nos volvemos más personas. Nuestra humanidad florece, los jóvenes se vuelven adultos trabajando, los hombres y las mujeres se nutren del trabajo como el trabajo es fuente de dignidad”.

En este enlace puedes acceder al guión litúrgico para el 1º de Mayo:

La Delegación de Misiones, en consonancia con la campaña nacional de Obras Misionales Pontificias, invita a participar en la Jornada Mundial de Oración por las Vocaciones, en España organizada junto con la Jornada de Vocaciones Nativas, que se celebra el domingo 3 de mayo. En tal sentido, el semanario diocesano El Eco de la semana pasada distribuyó un encarte con los lemas y objetivos de esta campaña, así como con la relación de ayudas ofrecidas por las comunidades diocesanas en 2019.

Esta jornada misionera, ya en su 57 edición, lleva el lema “Jesús vive y te quiere vivo”, frase que ha inspirado una canción, a modo de himno oficial de la jornada, compuesta por Chito Morales del grupo “Brotes de Olivo”, además de ser la cabecera del canal abierto en Youtube para la jornada. Además, el mismo motivo será el eje de la Misa de La 2 de TVE del domingo. Por otra parte, este día misionero realiza una colecta para ayudar a las vocaciones nativas. Entre donativos parroquiales y fundaciones de becas de estudios la contribución diocesana de 2019 alcanzó la cifra de 42.759,20 euros.  

Propone, entre otras, la prestación por desempleo para las empleadas de hogar y la regularización extraordinaria de los trabajadores 'sin papeles'

En el Manifiesto que con motivo de este 1ª de Mayo excepcional hace público Iglesia por el Trabajo Decente (ITD), las entidades de inspiración cristiana que impulsan en España esta iniciativa (Cáritas, Conferencia Española de Religiosos CONFER, Hermandad Obrera de Acción Católica HOAC, Justicia y Paz, Juventud Estudiante Católica JEC y Juventud Obrera Cristiana JOC) reclaman con urgencia la aprobación de un ingreso mínimo garantizado, el reconocimiento del derecho a la prestación por desempleo para las personas empleadas de hogar, la regularización extraordinaria e inmediata de los trabajadores “sin papeles” y un pacto de Estado que apueste por la centralidad de la persona y el trabajo decente.

En este Primero de Mayo “extraordinariamente marcado por la crisis de la pandemia”, el Manifiesto reafirma “que el trabajo es para la vida, que debe garantizarse unas condiciones laborales que protejan la integridad física y psíquica de la persona, y que favorezca su protección social, esenciales para una vida digna”.

Como subrayan las entidades promotoras de ITD, “no nos cabe duda de que la crisis laboral y económica provocada por la pandemia del COVID-19 hubiera tenido un menor impacto sin la indecente precariedad laboral, ese ´virus´ que caracteriza el sistema de relaciones labores, que lesiona los derechos de las personas trabajadoras y de sus familias; si la sanidad y el conjunto de políticas sociales hubieran contado con los recursos que necesitan y que fueron recortados como consecuencia de la anterior crisis financiera”.

El Manifiesto pone el foco en “los empleos más precarizados, como son los de personas trabajadoras del hogar y de cuidados, de la agricultura, de establecimientos de alimentación o repartidoras, que hasta el momento han estado invisibilizados y no han tenido un justo reconocimiento laboral y social”. Se trata de unos sectores laborales que “en este momento de crisis sanitaria, se han «descubierto» como esenciales para la sostenibilidad de la vida, para garantizar el bienestar de todas las personas y que no nos falten alimentos y cuidados durante el periodo de cuarentena”. A pesar de ello, estos trabajadores y trabajadoras siguen “ejerciendo sus funciones en condiciones precarias y en la mayoría de los casos sin la protección adecuada”.

En la actual emergencia social causada por el coronavirus, “el empleo que en primer lugar se ha destruido –denuncia ITD— es el más débil, el que carece de redes de protección social”. Por ello, lanza una llamada “para que se articulen e impulsen todas las medidas necesarias evitando que esto vuelva a pasar y para construir una red de protección social para quienes han perdido empleo, salario y derechos, para que nadie se quede atrás”.

De manera concreta, las entidades impulsoras de ITD en España, demandan:

• El reconocimiento de un ingreso mínimo garantizado en un programa articulado que integre las políticas sociales en España

• El derecho a la prestación por desempleo para las personas empleadas de hogar, así como el reconocimiento social del trabajo de hogar y de cuidados.
• La regularización extraordinaria y urgente de los trabajadores y las trabajadoras “sin papeles” y descartados de los derechos de ciudadanía.
• Un pacto de Estado que, entre otras cuestiones, apueste por la centralidad de la persona y el trabajo decente, piedra angular sobre lo que se sostiene todo lo demás.
• El fortalecimiento del pilar de los derechos sociales en Europa.

El Manifiesto finaliza con una invitación “a las comunidades cristianas a unirnos, desde la distancia física obligatoria, desde nuestras casas, en la celebración y la oración”, y a “participar con creatividad en aquellas acciones que puedan hacer visible la necesidad de un trabajo decente acorde con la dignidad humana”.

Debacle del empleo
ITD subraya los datos más recientes de la realidad del empleo y que, en esta ocasión, muestra un panorama desolador:

- 4 millones de trabajadores afectados por un ERTE, según previsiones del Gobierno
- 3.548.312 personas desempleadas, según paro registrado a 31 de marzo de 2020.
- 1,4 millones de autónomos han cesado su actividad (solicitudes de ayuda por cese de actividad)
- 833.979 empleos destruidos
- Más de 1 millón de parados (1.004.595) no reciben ninguna prestación ni subsidio por desempleo.

Cabe destacar, además, que el grueso de la pérdida de afiliación se concentra en el régimen general (836.603 personas menos, un descenso del 5,6%), seguido a gran distancia por el régimen de autónomos (40.877 personas menos y un retroceso del 1,3%), el sistema especial del hogar (descenso de 12.060 personas, es decir, una bajada del 1,6%), el sistema especial agrario (6.418 personas menos, descenso del 1,6%) y el régimen especial del mar (pérdida de 2.863 afiliados, lo que supone una merma del 4,5%).

Asimismo, la pérdida de población afiliada por tipo de contrato desde el 12 de marzo se concentra entre la población asalariada con contrato temporal (-550.651 personas, -17,3%) frente a la población asalariada con contrato indefinido (-162.582, -1,9%).

Ha sido la extinción y no renovación de esta pléyade de contratos temporales la que, en gran medida, ha provocado la destrucción de empleo. Tanto es así que el porcentaje de caída de la afiliación en los contratos indefinidos, según datos de la Seguridad Social, es del 1,92%, mientras que el porcentaje en relación con la contratación temporal alcanza el 17,30%.